Despidos, evaluaciones y fusiones de ministerios
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Despidos, evaluaciones y fusiones de ministerios: claves del plan de eficiencia administrativa del Gobierno.
El Gobierno Nacional anunció un plan de eficiencia administrativa que contempla despidos de empleados públicos y una reestructuración de los ministerios. La vocera oficial Carolina Jaramillo comunicó las medidas el jueves 24 de julio, fuera de su habitual espacio de los lunes, reflejando la relevancia de los anuncios dentro del plan impulsado por el presidente Daniel Noboa.
Aunque aún faltan definiciones sobre los plazos de aplicación, autoridades responsables y detalles de las desvinculaciones, algunos aspectos ya fueron confirmados.
Tres ejes fundamentales.
El plan se articula sobre tres pilares:
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Evaluación permanente y rigurosa del desempeño de los funcionarios públicos.
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Promoción de oportunidades laborales para jóvenes en el sector público.
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Reorganización y fusión de ministerios para reducir su número de 20 a 14.
Enfoque en los jóvenes.
Se anunció la apertura futura de concursos para incorporar a jóvenes al sector público. Aún no se ha definido cuántas vacantes se habilitarán ni en qué entidades, pero la propuesta ya fue puesta sobre la mesa como parte del objetivo de renovación institucional.
Despidos por ineficiencia.
Serán desvinculadas 5.000 personas que actualmente laboran en áreas administrativas de ministerios y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Según el presidente Noboa, se trata de funcionarios que obstruyen el trabajo eficiente del Gobierno. “Aquí estamos para trabajar con gente comprometida con su país (…). El que no, fuera”, declaró, respaldando lo dicho por la vocera Jaramillo sobre la presencia de servidores que dificultan la ejecución de políticas públicas.
Maestros, personal de salud, fuerzas del orden y sectores estratégicos no serán parte de los despidos anunciados.
Evaluaciones semestrales sin vínculo directo.
Los despidos anunciados no están ligados a la nueva Ley de Integridad Pública, que establece evaluaciones semestrales obligatorias para los servidores públicos. Esta normativa regirá de forma paralela al plan de eficiencia.
Fusión ministerial.
La reestructuración ministerial reducirá el número de carteras de 20 a 14. La nueva estructura, cuyos nombres podrían ajustarse tras las fusiones, incluye:
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Ministerio de Transporte y Obras Públicas
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Ministerio de Educación
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Ministerio de Gobierno
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Ministerio de Energía y Minas
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Ministerio de Producción y Comercio Exterior
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Ministerio de Agricultura y Ganadería
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Ministerio de Inclusión Económica y Social
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Ministerio del Interior
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Ministerio de Trabajo
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Ministerio de Salud Pública
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Ministerio de Defensa
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Ministerio de Economía y Finanzas
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Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana
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Ministerio de Telecomunicaciones
Despidos derivados de las fusiones.
Además de los 5.000 despidos anunciados, el proceso de fusión entre ministerios también implicará nuevas desvinculaciones. Cada cartera deberá realizar evaluaciones internas para determinar al personal que se mantendrá tras la reestructuración.
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