Ley para evitar la discriminación por edad
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Aprobada Ley para evitar la discriminación por edad en el ámbito laboral.
La Asamblea Nacional aprobó con 92 votos el proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a varias leyes sobre la discriminación por edad en el sistema laboral, con el propósito de garantizar la igualdad de trato en el acceso al empleo para jóvenes y personas mayores de 40 años.
Durante su análisis, se incorporaron aportes de la sociedad civil y de jóvenes que enfrentan dificultades para acceder a una fuente de empleo. Al respecto, la presidenta de la Legislatura, Viviana Veloz, expresó su esperanza de que el Ejecutivo no vete la normativa, destacando que muchas personas mayores de 40 años siguen en la búsqueda de trabajo para sostener a sus familias.
Por su parte, Johanna Ortiz, ponente del informe, subrayó la importancia de defender el derecho a la igualdad de trato en el sistema laboral. La legislación busca evitar que la edad sea un factor que limite el acceso a oportunidades profesionales en Ecuador.
Entre los aspectos clave de la norma, se establece la prohibición de requisitos discriminatorios en ofertas de empleo, la eliminación de barreras de ingreso basadas en edad y la preferencia por la mano de obra local. Además, se incluyen cuotas progresivas de contratación para personas mayores de 40 años, así como protección contra despidos masivos y presiones para renuncias por motivos de edad.
En el sector educativo, la Ley contempla garantías especiales para docentes adultos mayores y la eliminación de la jubilación obligatoria por edad. Asimismo, determina que los empleadores con al menos 25 trabajadores deberán contratar progresivamente a personas mayores de 40 años, garantizando equidad de género y diversidad.
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